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                  集團戰略 COMPANY CULTURE

                  公司成立至今,雙發信達始終堅持“誠信·共融·創新”的核心理念,致力于建立主營業務的行業領先地位,立志成為中國最值得尊敬的百年企業。為客戶持續提供高品質的產品和優質服務,用穩健和創新推動企業不斷發展,從而為所有利益共同體創造持續的價值。   在此理念得到指引下,雙發信達以科學、前瞻、有效的發展模式,逐步形成了品牌戰略、管理戰略、文化戰略、人才戰略等四大戰略,成為企業核心競爭力,不斷創造雙發信達跨越式發展奇跡,為提升人居價值、推動城市建設和社會可持續發展做出了突出貢獻。

                      


                    品牌戰略


                  “品牌一流”是雙發信達目標戰略的核心。雙發信達在品牌戰略上,矢志不移實施精品戰略,以“打造雙發精品,塑造優質品牌”為戰略方針。產品優質和高性價比成為雙發信達產品的重要標志,形成了強大的市場號召力,使集團產品屢創銷售奇跡。 

                    人才戰略


                  “團隊一流”是雙發信達目標戰略的保證。在人才戰略上,集團在2009年決定向全國拓展之前,就通過高標準、適度超前的人才引入機制和科學、完善的內部培養機制儲備了大量優秀人才。集團充分發揮薪資保障和績效考核雙重作用,實現人才結構優化配置。一支高素質、執行力超強的鐵軍隊伍,成為集團持續穩健發展的強有力保障。 


                  管理戰略


                  在管理戰略上,雙發信達已經形成行之有效、超前先進、獨一無二的緊密型集團化管理模式。在這種模式下,集團通過標準化運營,打造出項目選擇、規劃設計、工程管理等標準化運營體系,實現“三個確?!?,即確保地區公司不走彎路、確保地區公司降低運營成本,確保集團精品戰略堅定不移推行。同時,公司在管理上形成了目標計劃管理、柔性管理等科學的管理體系,以及“嚴格管理、獎罰分明”的管理機制,共同構建起科學完備的現代化管理體系。


                  文化戰略


                  雙發信達發展至今,以創建精神文化為先導,發展制度文化,優化行為文化,完善物質文化,形成了獨具特色的雙發信達企業文化。在企業成立之初,公司就確立了以“誠信·共融·創新”的核心理念,以“恪盡職守、創新思維、超越自我、追求卓越”的企業精神,和“滿足客戶需求、體現員工價值、實現股東投資收益最大化、為社會的發展做貢獻”的企業宗旨。在這些先進的企業文化戰略指導下,集團自上而下形成了良好的工作氛圍,公司上下一盤棋、擰成一股繩,切實弘揚恒大精神、作風和宗旨,克服一切不能克服的困難,戰勝一切不能戰勝的挑戰,以超強的執行力屢創發展奇跡。


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